A gestão da segurança do trabalho contribui para a saúde e proteção dos colaboradores. Saiba como ela funciona neste post!
A gestão de segurança do trabalho é essencial para assegurar a saúde física e a proteção dos trabalhadores, promovendo um ambiente seguro e produtivo.
Em todos os setores e empresas, a segurança no trabalho deve ser vista como prioridade, afinal, sem ela os colaboradores ficam expostos a acidentes de trabalho.
A implementação de uma boa gestão de segurança do trabalho também melhora o clima organizacional e o desempenho dos times. Vamos te explicar como ela funciona e todos os benefícios neste artigo.
Afinal, o que é gestão de segurança do trabalho?
Gestão de segurança do busca garantir a integridade dos colaboradores e reduzir os riscos de acidentes e doenças ocupacionais. São adotados um conjunto de ações e é realizada uma gestão de riscos em prol de promover um ambiente seguro e saudável.
Uma gestão eficaz de segurança do trabalho engloba desde a conscientização dos funcionários até a implementação de normas e regulamentos para cada setor.
Dentro disso, está o desenvolvimento de políticas internas, a promoção de treinamentos, o fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs) e o monitoramento das condições de trabalho.
Ao adotar uma abordagem preventiva, as empresas protegem seus trabalhadores, e também reduzem custos relacionados a acidentes – como afastamentos e processos trabalhistas.
Principais pilares da gestão de segurança do trabalho
A gestão de segurança do trabalho se baseia em diversos pilares que, juntos, buscam criar um ambiente seguro para os colaboradores. Dentre todos os pilares que englobam essa prática, podemos destacar alguns.
Formação de uma CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) – como o próprio nome já deixa subentendido – é um dos principais mecanismos para garantir a segurança do trabalho. Ela deve ser formada por representantes dos empregados e dos empregadores, com o objetivo de identificar, prevenir e minimizar os riscos no ambiente de trabalho.
A quantidade de pessoas que formam esse grupo vai depender do porte da empresa. A CIPA realiza reuniões periódicas, monitora as condições de segurança e sugere melhorias nas instalações e processos. A CIPA também tem a função de promover a conscientização dos trabalhadores sobre a importância da segurança no trabalho, como palestras, workshops e treinamentos quando necessário.
Identificação e avaliação de riscos
Uma das etapas mais críticas na gestão de segurança do trabalho é a identificação e avaliação de riscos. Cada ambiente de trabalho possui perigos específicos, que podem ser classificados como físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
Identificar esses riscos antecipadamente permite que sejam adotadas medidas preventivas e mais eficazes, antes que um acidente aconteça. Essa avaliação de riscos deve ser realizada de forma contínua, considerando o uso de ferramentas como análises de risco, auditorias e inspeções regulares.
Vale lembrar que os riscos podem variar dentro de diferentes setores de uma mesma empresa. Em um setor comercial, por exemplo, os riscos podem ser psicossociais e ergonômicos, enquanto em um ambiente voltado para a produção, os riscos podem ser químicos, físicos e biológicos.
Criação de políticas de segurança e prevenção
Uma parte muito importante da gestão de segurança do trabalho é a criação de políticas de segurança e prevenção. Essas políticas devem ser claras, objetivas e de fácil entendimento, e devem abranger normas de conduta, uso de equipamentos de proteção, protocolos em casos de acidentes, entre outros.
As políticas precisam ser alinhadas às normas regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego, para garantir que toda a base legal seja respeitada e cumprida.
Promoção de treinamentos e capacitações
A promoção de treinamentos e capacitações é muito importante para garantir a eficácia das ações de segurança.
Os colaboradores devem ser treinados de maneira contínua sobre como prevenir acidentes, utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual (EPIs), além de saber o que fazer em situações de emergência.
Vale lembrar que os líderes e gestores devem ser capacitados para implementar e monitorar as práticas de segurança no ambiente de trabalho, realizando correções sempre que necessário.
Distribuição de EPIs
A distribuição e o uso adequado dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) são uma parte fundamental na proteção dos colaboradores, pois são eles que irão proteger os colaboradores no dia a dia de trabalho.
A empresa deve fornecer EPIs adequados ao tipo de trabalho e garantir que todos os trabalhadores saibam como utilizá-los. Além disso, é importante realizar inspeções para garantir que os equipamentos estejam em boas condições de uso.
Monitoramento e atualização constante das práticas
A segurança no trabalho deve ser uma prática contínua, com monitoramento constante e atualizações. Novos riscos podem surgir, e é importante que eles sejam identificados à medida que o ambiente de trabalho evolui.
Isso inclui a atualização das práticas de segurança com base nas novas normas, uso de tecnologias e metodologias de prevenção atualizadas.
Fiscalização de Documentos
A fiscalização de documentos é indispensável na gestão de segurança do trabalho. A empresa precisa manter todos os registros e documentos relacionados à segurança do trabalho organizados e atualizados. Isso inclui fichas de treinamento, relatórios de inspeções, registros de acidentes e os documentos relacionados ao uso dos EPIs.
A falta de fiscalização e controle desses documentos pode causar penalidades como multas e autuações para a empresa, além de deixar os colaboradores expostos à riscos.
Vantagens da gestão de segurança do trabalho
A gestão de segurança do trabalho traz inúmeras vantagens tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Para as empresas, a implementação de um sistema de segurança resulta em menos acidentes, o que reduz custos com indenizações, afastamentos e seguro de acidentes.
Além disso, um ambiente de trabalho seguro favorece a produtividade, já que os colaboradores se sentem mais confiantes e motivados.
Afinal, trabalhar exposto à riscos é algo que pode levar ao desânimo e uma alta taxa de rotatividade. Para os trabalhadores, as vantagens são a garantia de saúde e bem-estar, o que contribui para um melhor desempenho e qualidade de vida.
Faça a gestão de segurança do trabalho
A gestão de segurança do trabalho é essencial para a proteção dos colaboradores e o sucesso de qualquer empresa. Ao identificar e avaliar riscos, criar políticas de segurança e prevenção, a empresa está construindo um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo.
A adoção de uma gestão eficaz de segurança do trabalho não apenas cumpre com as exigências legais, mas também traz uma série de benefícios para a organização.
Investir na segurança do trabalho deve ser uma prioridade para todas as empresas, independentemente do porte ou setor, garantindo bem-estar e mais segurança para todos.